Razlika med negativno in pozitivno kadrovsko politiko

Večina ljudi ne razume, kakšna je razlika med negativno in pozitivno kadrovsko politiko. Zato sem se odločil napisati tale prispevek.

Holding je lastnik uspešnega podjetja.  Zato je direktor holdinga nadrejen direktorju podjetja.

Negativna kadrovska politika:

Direktor holdinga pride do direktorja podjetja in naroči: “Zaposli mi Janeza v vašem podjetju, je naš in rabi službo.”

Pozitivna kadrovska politika:

Direktor holdinga pride do direktorja podjetja in vpraša: ” Kdo je najboljši v komerciali, da bi ga mi “potegnili” (beri zaposlili) na holdingu, da bi vodil komercialo za celoten holding?”

 

Za sliko se zhavljujemo stockimages in Freedigitalphotos.net

Dodaj odgovor