Arhiv Značk: Neslavno vodilno mesto na evropski lestvici korupcije pripada Sloveniji.

V teh državah so managerji še posebej koruptivni

Kljub starosti 5 let prevajam članek avtorja Carsten Dieriga dopisnika za ekonomijo pri nemškem Bildu – original si lahko preberte tukaj https://www.welt.de/wirtschaft/article115940880/In-diesen-Laendern-sind-Manager-besonders-korrupt.html

Umazan denar, podkupovanje, nespodobna povabila: korupcija je običajna praksa v evropskih podjetjih, kot kaže študija Ernst & Young. Tudi v Nemčiji je še vedno veliko težav.

Zdi se, da je korupcija in podkupovanje običajna praksa v evropskem gospodarstvu. To kaže nedavna študija svetovalnega podjetja Ernst & Young. Presenetljivo, kar 39 odstotkov od 3 500 članov uprave za finance, pravnih strokovnjakov in nadzornikov, ki so bili anketirani, gledajo na podkupovanje v svoji državi kot na nekaj vsakdanjega. “Plačilo podkupnin je v mnogih državah še vedno vsakdanjost”, poroča Stefan Heißner, vodja oddelka za preiskovanje in reševanje sporov pri Ernst & Young.

Neslavno vodilno mesto na evropski lestvici korupcije pripada Sloveniji. Tam je delež managerjev, ki sprejemajo podkupnine, kot nekaj običajnega, vsaj 96 odstotkov. Na drugem in tretjem mestu je Hrvaška z  90-odstotki in Ukrajina z 85-odstotki. Poleg tega so Grčija, Slovaška, Srbija in Rusija vse dosegle vrednosti višje od 80 odstotkov. Najmanj je korupcija razširjena Švici. Le deset odstotkov menedžerjev pravi, da je podkupovanje običajno v poslovnem življenju. Skandinavske države Švedska, Finska in Norveška so dosegle tudi najvišje ocene z dvanajstimi in 17 odstotki. Nemčija se nahaja v zadnji tretjini statistike o korupciji s 30 odstotki, kar je precej boljše od evropskega povprečja 39 odstotkov. V študij so bili opravljeni intervjuji s podjetji iz 36 držav v Evropi, na Bližnjem vzhodu, v Indiji in v Afriki. Korupcija – nepošteno sredstvo za dosego cilja Kljub temu mora zvoniti alarm za Nemčijo. “Po naših izkušnjah je problem korupcije v nemških podjetjih daleč od mize,” pravi pravni strokovnjak. V preteklosti je presenetljivo število vodstvenih delavcev opravičevalo korupcijo, kot način za doseganja uspeha z nepoštenimi sredstvi v izrednih razmerah. In to kljub dejstvu, da je večina nemških podjetij že uvedla celovite protikorupcijske predpise zaradi številnih škandalov. Konec koncev sta se dve tretjini nemških korporacij jasno zavezali smernicam za boj proti podkupovanju. V zahodni Evropi kot celoti se je k smernicam boja proti korupciji zavezalo le 49 odstotkov podjetji. Toda trud na papirju je ena stvar, pravi Heißner. “Poleg truda potrebujejo kristalno jasne notranje smernice, katerih skladnost se nenehno spremlja.” Seveda zaposleni pri prehodu meja korupcije pogosto ne dajo denarja v lasten žep. Kljub temu delajo medvedjo uslugo podjetju. “Korupcija vedno  pomeni znatno tvegati,” pravi Heißner. “Škandali v zvezi z korupcijo so lahko za podjetje usodni.”

Preiskave v ThyssenKrupp

Vse še ni tako, kot bi moralo biti pri ThyssenKrupp. Za kupce in dobavitelje skupina Dax trenutno ni enostavna, večkrat v zadnjih mesecih so jih obiskali tožilci in zvezni urad za kartele zaradi domnevnih nezakonitih cen ali suma podkupovanja. V hčerinskem podjetju skupine GfT Bautechnik naj bi obstajala nepravilnost pri poslovanju v Kazahstanu, Uzbekistanu in na Kitajskem kršitve se merijo v desetinah milijonov evrov.
Predsednik uprave Heinrich Hiesinger je napovedal strogo ukrepanje proti vpletenim. V zadnjih nekaj mesecih je moralo podjetje zapustiti 60 zaposlenih. Predsednik uprave vztraja pri načelu “ničelne tolerance do korupcije “. Zaradi bojazni od posledic, osebje očitno tiho v notranji preiskavi. Zato je ThyssenKrupp vzpostavil začasni program amnestije: tisti, ki bodo pomagali  pri odkrivanju in razkrivanju korupcije do 15. junija,ne bodo odpuščeni in do njih ne bo odškodninskih zahtevkov. Kritiki tega programa opozarjajo na nadaljnje možne posledice, kot so odpuščanja, premestitve, poslabšanje ali izguba plač. Poleg tega se odnos do korupcije še ni spremenil: obstaja še ena zadnja možnost za vpletene, okno priložnosti je odprto z vsemi možnimi posledicami,. “Potrebujemo povsem nov pristop,” pravi Hiesinger.

Pritisk na podjetja je visok

Za Hejsnerja je spopad s korupcijo velik izziv, ne samo pri ThyssenKrupp. Ker so pričakovanja o prodaji in dobičku v podjetjih visoka, kljub vedno bolj negativnemu gospodarstvu. Študija kaže, da več kot vsak drugi nemški direktor poroča o naraščajočem pritisku, da bi zadovoljil visoke zahteve vlagateljev in delničarjev z dobrimi četrtletnimi podatki. Temu primerna je skušnjava, da se olepša poslovne rezultate. Navsezadnje si 34 odstotkov nemških uprav želi, da bi poslovni rezultati izgledali bolje, kot so dejanski, to dosežejo prek pre-optimističnih napovedi prodaje ali podcenjenih stroškov. To je tudi razlog, da so domača podjetja nad povprečjem v zahodni Evropi. Iz študiji o korupciji  je jasno razvidno, zlasti v težkih gospodarskih časih, se dostikrat zamiži na eno oko, ko gre za korupcijo. Še bolj izrazito je to vedenje v vzhodni Evropi in tudi v Španiji ali Avstriji. Te države so daleč pred nami, ko gre za prirejene bilance stanja. Glede oblik podkupnin so pogledi različni. Medtem ko imajo Španci, pa tudi Grki in Belgijci raje osebna darila, so vzhodnoevropske države vodilne pri gotovinskih plačilih v ustreznih odstotkih. Vodje v Nemčiji se očitno zanašajo na tako imenovane zabavne storitve. Petnajst odstotkov anketirancev meni, da so takšne ponudbe upravičene, da bi podjetje prebrodilo gospodarsko krizo.

 

Slika je last častnika die Welt.